雇い止め

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【3年でクビ?】厚労省が出した3年で派遣社員の時給3割アップが雇い止めを加速する理由

派遣社員がそのポジションに3年いた場合は自給を3割上げる措置を、と言う指針を厚労省が出しました。 派遣社員 3年勤務なら時給3割上げ 厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業...
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【未経験でも大丈夫だぞ!】通関補助業務ってどんな仕事なのかを詳しく解説

海外からの貨物を税関に申告して国内貨物にするための作業を手伝う通関補助業務ですが、実際にどういったことをするのか詳しくご紹介します。大手外資フォワーダーで10年ほど勤めていた経験からお話し致します。 通関補助業務とはどんな仕事? ...
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雇い止めは適法?派遣法改正以前から派遣労働者だった人はかなり不利?!誰も助けてくれない

雇い止めにあってしまったら頼れるのはどこなのか?企業を訴えて勝ち目はあるのかなどについて、私の経験からお話し致します。大手企業が相手だとかなり難しいかもしれないその理由とは?
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今後カスタマーサポートとして就職しても大丈夫?将来性と今後についての展望

カスタマーサポートの仕事について以前筆者が経験したカスタマーサポート(CS)の内容について、また昨今AIの活用などがカスタマーサポート内に導入される動きなども踏まえ、今後のカスタマーサポートの仕事や求人の変化について考察します。 カ...
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